企業(yè)文化：先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團結、創(chuàng )新、銳意進(jìn)取”，高質(zhì)量的服務(wù)于社會(huì )并與社會(huì )共 發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)宗旨：“以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”。

企業(yè)精神： 團結、務(wù)實(shí)、嚴謹，建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰自我、自強不息愛(ài)崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。

管理理念： 以人為本，對內倡導并遵循“公司的制度，嚴格的管理，有情的領(lǐng)導，深情的關(guān)懷�！睂�(shí)行精細化管理，創(chuàng )和諧文明集體。對外廣交朋友，友好協(xié)幫，事業(yè)日興月旺。創(chuàng )優(yōu)良企業(yè)，樹(shù)優(yōu)益形象，爭強中之強 。

人 才 觀(guān)： 態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，貢獻為重，品德兼備、忠誠為要。

用人原則： 尊重、愛(ài)護、激勵、培養人才，用人所長(cháng)�！暗虏偶鎮�，放心啟用；有德無(wú)才，量才適用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用�！笨梢詻](méi)經(jīng)驗，但要有有上進(jìn)心、有潛在能力，有超前的思想意識。敢于否定先前、勇于創(chuàng )新，有寬廣的胸懷和良好的個(gè)人修養。

價(jià) 值 觀(guān)： 為客戶(hù)、員工、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現共贏(yíng)。